DocuWare formt Führungsetage um – neue Strategie ab April 2025
DocuWare formt Führungsebene um – Wechsel treten am 1. April 2025 in Kraft
Das Unternehmen DocuWare hat seine Geschäftsführung neu aufgestellt, wobei die wichtigsten Änderungen zum 1. April 2025 wirksam werden. Mehrere langjährige Führungskräfte wurden in neue Positionen befördert, darunter ein neuer Vorstandsvorsitzender (CEO) und ein neuer Finanzvorstand (CFO). Die Umstrukturierung markiert einen strategischen Kurswechsel, mit dem sich das Unternehmen auf die nächste Wachstumsphase vorbereitet.
Dr. Michael Berger, der 2008 zu DocuWare stieß, übernimmt den Posten des CEO. Zuvor war er als Technologievorstand (CTO) und Co-Präsident tätig und bringt mehr als 17 Jahre Erfahrung in die Position ein. Berger löst Max Ertl ab, der das Unternehmen verlässt.
Uta Dresch, derzeit verantwortlich für das Kundenbeziehungsmanagement (Customer Experience Management), wurde zur operativen Geschäftsführerin (COO) ernannt. Seit 2018 leitet sie ihren bisherigen Bereich und wird künftig umfassendere operative Aufgaben übernehmen.
Michael Bochmann, Mitgründer von DocuScan – das später von DocuWare übernommen wurde –, wird neuer Vorstand für Produkt und Technologie (Chief Product & Technology Officer). Seine Expertise in Innovation und Produktentwicklung passt zur Ausrichtung des Unternehmens, seine Softwarelösungen weiterzuentwickeln.
Benedikt Dischinger, der seit 2016 verschiedene Führungspositionen bei DocuWare innehatte, wird neuer Finanzvorstand (CFO). Seine finanziellen und strategischen Kenntnisse sollen die langfristige Planung des Unternehmens stärken.
Hermann Schäfer übernimmt die Rolle des Vertriebs- und Marketingvorstands (Chief Sales & Marketing Officer). Sein Fokus liegt auf der Erweiterung der Marktpräsenz von DocuWare und der Intensivierung der Kundenbindung.
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Die Änderungen in der Führungsetage treten offiziell am 1. April 2025 in Kraft. Jedes Mitglied des neuen Führungsteams bringt jahrelange Erfahrung im Unternehmen mit – eine Kombination aus Kontinuität und frischen Impulsen. Die neu aufgestellte Struktur soll Innovation, operative Effizienz und Marktwachstum in den kommenden Jahren vorantreiben.
