NORMA baut Ausbildungsprogramm 2025 aus und stellt Rekordzahl an Nachwuchskräften ein
Emil Krüger
NORMA baut Ausbildungsprogramm 2025 aus und stellt Rekordzahl an Nachwuchskräften ein
Discounter NORMA baut Ausbildungsprogramm 2025 massiv aus und stellt mehr Nachwuchskräfte ein als je zuvor. Der Konzern, der mit über 1.500 Filialen in Deutschland, Österreich, Frankreich und Tschechien vertreten ist, führt neue Maßnahmen ein, um seine wachsende Belegschaft von Anfang an zu unterstützen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die neuen Auszubildenden beginnen ihre Tätigkeit je nach Region entweder am 1. August oder am 1. September. Um ihnen den Einstieg zu erleichtern, organisiert NORMA sogenannte „Willkommenstage“, bei denen die Neueinsteiger in lockerer Atmosphäre Kollegen, Ausbilder und andere Auszubildende kennenlernen. In Fürth umfasste das Programm etwa ein gemeinsames Brunch, Teambuilding-Spiele, Lagerrundgänge und Besuche in lokalen Filialen.
Das Ausbildungsprogramm bietet überdurchschnittliche Vergütung: Die monatlichen Ausbildungsgehälter steigen jährlich – von 1.300 Euro im ersten, über 1.400 Euro im zweiten bis zu 1.500 Euro im dritten Lehrjahr. Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neben den finanziellen Vorteilen erhalten die Azubis ein detailliertes Schulungshandbuch sowie nachhaltige Arbeitskleidung aus Bio-Baumwolle.
NORMA fördert zudem besonders leistungsstarke Absolventen, indem es ihnen verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen überträgt. Ziel ist es, die nächste Generation qualifizierter Fachkräfte und künftiger Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu entwickeln.
Die Erweiterung des Ausbildungsprogramms unterstreicht NORMAs Engagement für eine langfristige Personalentwicklung. Mit strukturierter Einarbeitung, attraktiven Gehältern und klaren Aufstiegschancen bereitet das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter auf eine Karriere im Einzelhandel vor. Das Wachstum des Programms passt zur übergeordneten Strategie des Händlers, Talente in seinen europäischen Märkten gezielt zu fördern.
